Délégation Sociale & Ressources Humaines : administration sécurisée, efficace et réglementaire

Administration complète des salaires : rigueur, discrétion, promptitude

Nous assumons la totalité de vos opérations liées à la rémunération :

• Production des fiches de paie et transmission des déclarations sociales (DSN)
• Procédures de recrutement (DPAE, contrats, modifications)
• Administration des absences, vacances, rémunérations variables
• Traitement des procédures de départ (démission, rupture amiable, licenciement, pension)
• Conservation sécurisée des dossiers

Nos solutions (SILAE, Fulll paye) et notre expertise des systèmes et méthodes garantissent une administration transparente et contrôlable, avec un conseiller attitré, constamment à votre écoute pour vos interrogations.

DPAE & démarches de recrutement

Dès l’intégration d’un collaborateur, nous gérons la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), ainsi que l’ensemble des procédures administratives requises. Vous économisez du temps, renforcez votre précision et respectez la réglementation dès l’entrée en fonction.

Conventions de travail & documents de gestion

Élaboration de contrats de travail sur mesure, avenants, courriers de mission ou actes de rupture : nous vous assurons des documents respectueux des accords collectifs et de la réglementation applicable. Nous vous orientons également sur les dispositions délicates (période probatoire, mobilité, clause de non-concurrence…) et vous assistons durant toutes les phases de la relation professionnelle.

Transmissions sociales (DSN) & devoirs légaux

Nous organisons la génération et la soumission de vos DSN (Déclaration Sociale Nominative), périodiquement et lors d’événements (congés maladie, cessations, modifications de statut). Chaque transmission est protégée et vérifiée pour prévenir les dysfonctionnements ou les sanctions.

Rattachement aux organismes & monitoring des institutions sociales

Nous administrons pour votre compte les inscriptions aux caisses de pension, protection sociale, mutuelle, URSSAF, santé au travail et autres entités, ainsi que les éventuels changements ou actualisations. Une source d’apaisement pour des formalités souvent longues et critiques.

Documentation réglementaire & conformité RH

Nous vous soutenons dans la création et l’actualisation de vos documents RH réglementaires :

• Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Registres du personnel
• Affichages obligatoires
• Cartes BTP

Une administration méticuleuse qui préserve votre société lors d’inspections ou de contentieux.

Un accompagnement RH modulaire, adapté à vos exigences

Qu’il s’agisse d’un soutien provisoire, d’une délégation totale, ou d’un conseil RH spécifique, nos interventions sont flexibles et évolutives. Vous pouvez opter pour un abonnement mensuel, une prestation par projet, ou une consultation sur demande, sans contrainte contractuelle rigide.

Les bénéfices de notre collaboration en paie et RH

• Protection juridique de vos responsabilités sociales
• Optimisation temporelle sur les activités routinières et critiques
• Ponctualité absolue, fiabilité totale, grâce à nos méthodes éprouvées
• Support personnalisé, dynamique et transparent
• Respect garanti des normes, même en cas d’audit Urssaf ou contrôle du travail